Sertifikasi

A. Dasar Hukum

  • Disahkan dan ditetapkan oleh Notaris Sri Ambarwati, SH  No. 04 Tanggal 11 September 2015
  • Lisensi BNSP kepada LSP Energi dengan No. BNSP-LSP-238-ID dan didukung SK No. 934/BNSP/XI/2015.
  • Pedoman BNSP 201 dan 202 mengenai Pembentukan dan Persyaratan dasar Lembaga Sertifikasi Profesi
  • UU No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
  • UU Sistem Pendidikan Nasional No. 20 11 Juni 2003
  • Kepmenaker No 227 (2003) tentang Tata cara penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)
  • PP No 23 tahun 2004 tentang BNSP
  • Kepmen No 96A (2004)– Pedoman Penyiapan dan Akreditasi Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)

B. Mengenai Uji Kompetensi

Sertifikasi kompetensi kerja yaitu :

Proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesia, standar internasional dan/atau standar khusus

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yaitu :

Rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Skema sertifikasi yaitu :

Paket kompetensi  dan persyaratan spesifik  yang berkaitan dengan kategori jabatan atau keterampilan tertentu dari seseorang

Kompetensi yaitu :

Kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan

Kualifikasi yaitu :

Penguasaan capaian pembelajaran yang menyatakan kedudukannya dalam Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)

Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) yaitu :

Kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang dapat menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan di berbagai sektor

Uji kompetensi yaitu :

Tatacara yang merupakan bagian dari asesmen untuk mengukur kompetensi peserta sertifikasi menggunakan satu atau beberapa cara seperti tertulis, lisan, praktek, dan pengamatan, sebagaimana ditetapkan dalam skema sertifikasi.

C. Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia

D. Skema Sertifikasi

  1. Inspektur Rig
  2. Operator Angkat
    • Opr. Kran Mobil
    • Opr. Kran Putar Tetap
    • Opr. Kran Jembatan
    • Ahli Juru Ikat (Rigging)
  3. Pengeboran Darat
    • Juru Bor Darat (Driller)
  4. Perawatan Sumur
    • Opr. Lantai Perawatan Sumur
    • Opr. Menara Perawatan Sumur
    • Opr. unit Perawatan Sumur
    • Ahli Pengendali Perawatan Sumur
  5. K3 Industri Migas
    • Operator K3 Industri Migas
    • Pengawas K3 Industri Migas
  6. Laboratorium Pengujian Migas
    • Operator Pengujian Minyak Lumas
  7. Scaffolding
    • Opr. Scaffolding
    • Teknisi Maintenance & Repair
    • Quality Control
  8. Pengelolaan SPBU
    • Operator SPBU
    • Pengelola SPBU
  9. Perawatan Mekanik
    • Teknisi I
    • Teknisi II
    • Supervisor
  10. Instrumentasi dan Kalibrasi
    • Teknisi Instrument Tingkat I
    • Teknisi Instrument Tingkat II
    • Pengawas
    • Teknisi Kalibrasi Suhu
    • Teknisi Kalibrasi Tekanan
    • Teknisi Kalibrasi Densitas
    • Teknisi Kalibrasi Volume
  11. Pengambilan Contoh Minyak dan Gas Bumi
    • Opr. Pengambilan Contoh BBM, BBN, dan Pelumas
  12. Pengelolaan SPPLPG
    • Operator SPPLPG
    • Kepala SPPLPG
  13. Inspektur Pesawat Angkat
  14. Inspektur Bejana Tekan
  15. Inspektur Pipa Penyalur
  16. Inspektur Rotating Equipment
  17. Inspektur Tangki Timbun
  18. Inspektur Kelistrikan
  19. Pipe Fitter
  20. Inspektur Casing Tubing
  21. Wireline Logging
  22. Enjiner Instrumen Sistem Alat Ukur
  23. Auditor Energi
    • Auditor Energi Industri
    • Auditor Bangunan Gedung
  24. Manajer Energi
    1. Manajer Energi Industri
    2. Manajer Energi Bangunan Gedung
  25. K3 Umum
    • Ahli K3 Muda
    • Ahli K3 Madya
    • Ahli K3 Utama

E. Tahapan/Alur Asesmen/Uji OprKompetensi

F. Tahapan Menjadi TUK Mandiri

G. Persyaratan Umum Peserta Asesmen/Uji Kompetensi

Persyaratan Umum sebagai peserta uji kompetensi atau asesmen di LSP Energi adalah sebagai berikut:

  • Ada minimal persyaratan pendidikan di tiap jabatan.
  • Ada minimal umur pada tiap jabatan.
  • Wajib melampirkan CV.
  • Memiliki Sertifikat Kualifikasi atau Sertifikat Pelatihan.
  • Memiliki rekomendasi dari atasan atau perusahaan.
  • Memiliki contoh pekerjaan atau bukti dari apa yang sudah pernah dikerjakan (sesuai dengan jabatan).